近日，随着各大企业纷纷走入校园争夺人才，新一轮的求职招聘热潮也扑面而来。在中国的一线城市，网络招聘的普及率非常高，通过网络选纳良才的用人单位更是迅速增加。网络招聘省时省力，还更具有针对性和实用性，现在已成为众多求职者寻找工作的重要途径，然而不断出现的虚假招聘信息也让求职者不堪其扰。求职者在防范求职诈骗的同时，还需警惕“网页挂马”的陷阱。
三大“法宝”促网络招聘风行
近日，网易邮箱宣布上线“简历中心”平台，为用户提供包括简历制作、简历投递等在内的求职服务。业内人士认为，以简历为突破口是网易直接杀入网络招聘市场的一大信号。而早在今年９月初，淘宝网就推出招聘求职平台“淘工作”，宣布涉足网络招聘领域，网络招聘市场的巨大潜力已经吸引了众多商家的目光。
随着网络技术突飞猛进的发展，网络招聘、求职已成为企业ＨＲ和求职者的首选招聘渠道。网络招聘之所以能成为招聘、求职的主要平台，是因为它有着传统招聘所无法比拟的三大“法宝”：省时、省力、省钱。
网络招聘最大的一个特点就是“快”。凭借互联网这个高覆盖率的平台，网络招聘可以在第一时间将企业的招聘信息覆盖到世界的每一个角落，应聘者也可以得到最及时、最准确的招聘信息。网络招聘方便了求职者与企业双方时间的选择，也省去了求职者奔波劳顿的辛苦与成本。
目前，中国的网民已达到４．２亿，网络招聘市场发展也将更加迅速。艾瑞咨询发布的《２０１０年第二季度中国网络招聘市场季度监测报告》显示，２０１０年第二季度中国网络招聘市场营收规模达到４．１６亿元，同比增长５１．３％，预计随着招聘旺季的到来，三季度中国网络招聘市场营收规模将达到４．４５亿元。
网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。正因为其不仅提供众多信息，还降低了很多单位的门槛，求职者借此能为自己提供更多机会，这也使之越发成为一种招聘趋势。
网聘陷阱五花八门，求职者防不慎防
可是，网络求职在给求职者带来了便利的同时，相关问题也随之而来。
在各大招聘网站上，招聘信息五花八门，但记者注意到，一些网站声明说网站内所有信息为用户自行上传，网站不负责甄别真假，因此招聘信息鱼目混珠，真假难辩。新华网云南频道曾有调查显示，有近半数网友表示曾遭遇过求职陷阱。
网络招聘自身的特殊性，更给一些黑中介和骗子公司带来了可趁之机
此外，有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，给求职者造成困扰。网民指出，曾经在三大网络招聘网站上搜索发现，近三天或近一周的招聘企业、职位信息有９０％居然与前两个月的招聘信息相同。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。
网上求职骤增，流量增大，亦给恶意病毒入侵带来可乘之机。据３６０安全中心统计，在招聘高峰期的某天中，该中心就发现了１２１家打着招聘名义的钓鱼欺诈网站，它们伪装成５１ｊｏｂ、中华英才网、智联招聘等知名招聘网站，或是仿冒一些大公司的官方网站，等待求职者自投罗网，从而窃取受害者的个人资料，甚至直接传播各类盗号木马。
网络求职如何规避陷阱
如何能够既享受网络求职的便利，又能规避网络求职带来的风险呢？
首先，求职者一定要去信誉度高求职者信誉广大的专业人才网站，这样才能从根源上防止网络诈骗。面对充满诱惑的网络招聘时，千万专业面对诱惑别因求职心切而落入陷阱。在网上投简历的时候，要选择人事局属下的人才市场、人才招聘网站。
其次，在任何情况下，都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。不会有哪个正规的招聘公司会需要你的这些信息，如果对方向你索要这些信息，你就该高度警觉，不要轻易提供，以免上当。
第三，当收到企业的面试通知时，首先要做的就是核实招聘公司信息，查询企业的真实性，问清公司的名称、网站、地址、电话等信息，然后再查证是否属实。骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等名义，一般没有独立的网站。求职者可拨打１１４查询电话以核实该公司是否有电信注册，还可以登陆当地的工商局网站查询企业的注册情况。
但就目前来说，面对这样一个新生事物，在相关部门加强监管的同时，广大求职者务必提高警惕，千万别因求职心切而落入陷阱。求职者只要多加谨慎，通过精准、高效、快速的网络招聘服务，一定能少走弯路或者错路，找到一份属于自己的好工作。