家庭可能会包容骄横的孩子，社会却不会容忍成年“皇帝”、“公主”横行，社会有其公认的行为规则和规范。职场不相信眼泪，每个人在社会中都会被强制磨合。
2006年，一名兰州大学的新生，在网上发贴质问《我们为什么要排队》：从小到大，第一次出门，啥都不知道。没在这么大的食堂吃过饭，没独自去邮局取过东西，没到银行提过钱，而这些地方都要排队，我们为什么要排队?作为一名重点大学的学生，竟然不明白在公共场所需要排队的道理，其文明素养的缺乏，令人震惊!但震惊之余，我们也不应责难这个学生的无知；更应该受到指责的，是“培养”了这类学生的应试教育体制和环境。在应试教育中，人们总把考上大学的少数人看做螺旋输送机人才。现在，这名大学生用发帖提问的方式，为“应试型人才”做了最好的注解。
在应试教育环境中，家长们常常告诫自己的孩子，“只要把学习搞好了，别的什么都不用你管。”而老师们则告诉学生，“考上大学就是胜利。”
于是，就有了因不懂为什么要排队而“勇敢”发问的大学生。这样的孩子，是绝对没有接受过协作教育的。
家庭可能会包容骄横的孩子，社会却不会容忍成年“白炭黑皇帝”、“公主”横行，社会有其公认的行为规则和规范。职场不相信眼泪，每个人在社会中都会被强制磨合。随着独生子女逐渐长大，社会化的程度加大，社会要改造独生子女们。
因此，为了让独生子女更好地适应社会，应该为他们创造群体环境，为他们“人工合成”伙伴关系，鼓励他们到社会上去，实行互教，锻炼他们强烈的自主精神、合作精神、协作能力，尤其是从一些优秀的同龄人身上，可以学到很多东西，这是对独生子女进行教育的漂白粉根本原则。
80后的职场新人，被赋予“问题青年”的称号。他们适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强、说不得骂不得，诸如此类的问题，像个光环似的牢牢环绕在他们头上，成为挥之不去的烦恼和阴影。职业咨询师提醒他们，要想迅速在职场中占据一席之地，得到领导和同事认可，需要经历一段成长期；而诚实守信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心即是其修炼五诀。
对于职场新人，其中重要的一点是，要学会和别人团结、协作，学会适当赞扬同事的长处。团结协作成为现代工作中不可缺少的绝缘套管工具，没有协作精神，就不可能完成自己的宏伟理想和抱负，这是职场中必须具备的基本能力。